潜山县调研座谈会

金寨县调研座谈会

霍邱县调研座谈会

与安徽社同志座谈

为落实张榕明理事长关于调查了解温暖工程教育移民项目的指示，结合中共中央及中央统战部关于深入开展群众路线教育实践活动的精神，陈广庆秘书长于7月3-5日深入安徽3个项目实施县进行调研，先后参观考察了安庆市的潜山县职教中心，六安市的金寨县职教中心和霍邱县姚李职业高中。调研组一行得到安徽省委统战部副部长周庆的接待。调研期间，陈广庆秘书长还专门与安徽社全体同志座谈，听取他们的工作汇报及对总社工作的意见和建议。

座谈会由安徽省人大原副主任、安徽中华职教社主任朱维芳主持，安徽省委统战部副巡视员、安徽中华职教社常务副主任裴民宪，安徽省委统战部党派处处长王丽萍，安徽中华职教社副主任、合肥滨湖职业技术学院董事长吴成明等参加了座谈。

裴民宪副主任汇报了安徽社换届以来的主要工作。安徽社去年10月换届以来，在仅有两个编制、4个工作人员，经费有限的不利情况下，仍然在多个方面都取得了进展。组织发展方面，新成立了霍邱县职教社，通过完善主任会议制度、制定组织发展目标等方式推动基层组织建设。建言献策方面，为安徽中华职教社副主任吴成明争取到了省政协委员的身份，在安徽省两会期间吴成明副主任做了大会发言。通过开展特殊人群职业技能培训、筹集善款、落实总社温暖工程项目等形式进行全面推动温暖工程工作。通过与省内各有关部门加强联系、参加总社的重大活动、编发职教社工作《简报》并扩大其送阅范围等形式增强了对外联络及宣传工作力度。

随后安徽社同志相继发言，对安徽社新一任领导班子的工作表示肯定，并对总社提出了一些中肯的意见和建议，如希望总社加强对地方社进行分类指导、希望总社能有更多的与地方社沟通交流的机会以及建议总社把一些重要活动安排到安徽举行，支持地方社发展。

在听完安徽社的汇报后，陈广庆秘书长表示，安徽社换届以来，在朱主任的带领下，在裴主任、各位副主任及所有安徽社同志的共同努力下，工作有了新局面，可以用“六个有”来概括：一是组织建设有所推动；二是建言献策有新内容；三是温暖工程有所创新；四是联络工作有新发展；五是宣传范围有所扩大；六是遗留问题有望解决。并指出下一步安徽社要紧紧依靠省委统战部的领导，发扬“总结继承，开拓创新”的精神，把已有的好方法继承下来，把温暖工程这一“得人心、暖人心、稳人心”的项目做好，利用社的特殊身份优势，扩大事业发展，利用各位副主任、社务委员、专家的力量做一些引领性的工作，在今后的工作中取得更大的成绩。

在三所项目实施学校调研时，陈广庆秘书长与学校所在地的党委政府、教育部门、统战部门及学校主要领导进行座谈，了解项目的进展情况。通过调研了解到，项目实施各方都高度重视，前期运行通畅。目前，各方正尽心竭力开展招生工作。3个项目学校都是当地县域内办学质量较有保障的国家或省级示范校，都制定了项目实施计划并成立了以校长为组长的项目领导小组，把各自承担名额分配在自己学校的优势专业上，一般是挑选4-5个专业，每个专业分配20-30人的名额，这些专业均有实训场地，也有校企合作或校校合作的背景，未来的就业地点与方向都已明确。同时，项目落户学校所在地的主要党政领导都表示将在财政预算上对学校增加投入。对于调研中发现的某些学校的专业办学条件不足、招生规模有限增加了援助对象遴选难度的问题，陈广庆总干事要求各有关单位高度重视招生环节的公平公正公开，对办学条件薄弱的专业要寻找途径提高援助对象的培养质量，中华职教社也会制定奖罚制度，对项目实施进行动态监管。

“温暖工程教育移民项目”是中华职业教育社、中华同心温暖工程基金会2013年在六盘山区、大别山区以及中央苏区启动实施的公益就业助学项目。项目初衷是在这些贫困地区选拔愿意继续学习，同时品学兼优的农村贫困学生到项目实施学校接受优质中等职业教育并给以两年4000元的生活补助，并在第三年由学校安排到企业实习直至实现就业，达到脱贫致富的目标。计划每年招生2000名贫困中职生，分配在陕西、甘肃等8个省（自治区），其中安徽有300人的名额，由三所项目实施学校平均承担。